21/07/08 - 13h51
InfoMoney
SÃO PAULO - Já se foram os tempos em que as pessoas procuravam vagas de emprego em jornais e compareciam às empresas com uma pastinha embaixo do braço. As empresas entraram de cabeça na era da internet e o profissional precisa acompanhar a evolução. Hoje, há muitos sites idôneos que oferecem serviços de colocação aos profissionais. Inclusive, alguns permitem a publicação do currículo gratuitamente.
"As empresas estão preferindo cada vez mais recrutar profissionais por meio de sites, que são mais rápidos, econômicos, eficientes e poderosos, porque atingem um número maior de pessoas do que um anúncio de jornal, por exemplo. Já passou a época em que os currículos eram postados", garante o presidente do site Curriculum.com.br, Marcelo Abrileri.
Para se ter uma idéia da potência da internet, somente no site Curriculum.com.br, é realizada uma busca por currículos de candidatos a cada 16 segundos. Nos últimos seis meses, foram 957.489 buscas. Além disso, um currículo é visualizado a cada dois segundos. Por fim, uma vaga é visualizada a cada 0,27 segundo.
Dicas: cuidado com a picaretagem
Ele conta que não conhece empresas virtuais brasileiras que agem de má-fé. "Mas existem sim empresas do mundo real (ou seja, que têm escritório, e não site) e usam os sites de emprego para procurar profissionais desempregados", conta.
Essas empresas procuram suas vítimas por meio dos currículos disponibilizados nos sites e entram em contato alegando que possuem vagas com o perfil delas. No entanto, o profissional somente pode se candidatar se pagar uma quantia. Na verdade, não existe vaga alguma.
Como todo cuidado é pouco, o InfoMoney elaborou uma listinha de sites idôneos de emprego:
O presidente do site Curriculum.com.br deu algumas dicas para aumentar as chances de conseguir um novo emprego. A primeira delas é: cadastre seu currículo nos principais sites de recrutamento. Não fique restrito a um. "Além dos sites de colocação, as empresas costumam ter em seus sites institucionais um link intitulado Trabalhe conosco, por meio do qual é possível enviar seu currículo. Mesmo que não haja vagas em aberto, esse currículo ficará em um banco de dados".
Se está desempregado, lá vai a segunda dica: encare o desemprego como um trabalho. "Quem ficou desempregado, arranjou um emprego: arrumar uma colocação. É importante que essa pessoa tenha uma rotina, acorde sempre no mesmo horário, tome banho, se arrume e comece a enviar os currículos pela internet. Ela deve ter metas e organizar uma agenda, com as entrevistas. A busca por um emprego é como uma corrida com obstáculos", explica ele.
Além disso, segundo Abrileri, o profissional que procura um trabalho deve entrar em contato com ex-colegas de trabalho, amigos, conhecidos e parentes, bem como participar do maior número possível de processos seletivos.
Colocar foto no currículo virtual é bom?
Geralmente, esses sites de emprego dão a opção de o candidato inserir uma foto em seu currículo virtual. Questionado sobre se vale a pena, Abrileri respondeu: "A questão da foto sempre gera dúvidas. Acredito que o profissional deva colocar uma foto se a resposta for positiva para as seguintes perguntas: para o emprego que você procura, a aparência é importante? Você tem uma foto de qualidade, limpa, com a roupa que usaria se estivesse trabalhando? Você está bem nesta foto?".
Áreas mais procuradas na internet
Com relação à quantidade de vagas disponíveis para cada setor, o presidente da Curriculum.com.br explica que as recordistas são as áreas de vendas, comércio, telemarketing, telecomunicações e tecnologia da informação.
"Não existem áreas com menos vagas disponibilizadas na internet, e sim níveis hierárquicos com menos vagas. Isso porque, em cargos executivos, de alta gerência ou diretoria, normalmente, os profissionais são selecionados via indicação", completa.
"As empresas estão preferindo cada vez mais recrutar profissionais por meio de sites, que são mais rápidos, econômicos, eficientes e poderosos, porque atingem um número maior de pessoas do que um anúncio de jornal, por exemplo. Já passou a época em que os currículos eram postados", garante o presidente do site Curriculum.com.br, Marcelo Abrileri.
Para se ter uma idéia da potência da internet, somente no site Curriculum.com.br, é realizada uma busca por currículos de candidatos a cada 16 segundos. Nos últimos seis meses, foram 957.489 buscas. Além disso, um currículo é visualizado a cada dois segundos. Por fim, uma vaga é visualizada a cada 0,27 segundo.
Dicas: cuidado com a picaretagem
Ele conta que não conhece empresas virtuais brasileiras que agem de má-fé. "Mas existem sim empresas do mundo real (ou seja, que têm escritório, e não site) e usam os sites de emprego para procurar profissionais desempregados", conta.
Essas empresas procuram suas vítimas por meio dos currículos disponibilizados nos sites e entram em contato alegando que possuem vagas com o perfil delas. No entanto, o profissional somente pode se candidatar se pagar uma quantia. Na verdade, não existe vaga alguma.
Como todo cuidado é pouco, o InfoMoney elaborou uma listinha de sites idôneos de emprego:
- www.curriculum.com.br
- www.catho.com.br
- www.manager.com.br
- www.elancers.com.br
- www.gelre.com.br
- www.vagas.com.br
- www.infojobs.com.br
- www.empregos.com.br
- www.nube.com.br (para estagiários)
O presidente do site Curriculum.com.br deu algumas dicas para aumentar as chances de conseguir um novo emprego. A primeira delas é: cadastre seu currículo nos principais sites de recrutamento. Não fique restrito a um. "Além dos sites de colocação, as empresas costumam ter em seus sites institucionais um link intitulado Trabalhe conosco, por meio do qual é possível enviar seu currículo. Mesmo que não haja vagas em aberto, esse currículo ficará em um banco de dados".
Se está desempregado, lá vai a segunda dica: encare o desemprego como um trabalho. "Quem ficou desempregado, arranjou um emprego: arrumar uma colocação. É importante que essa pessoa tenha uma rotina, acorde sempre no mesmo horário, tome banho, se arrume e comece a enviar os currículos pela internet. Ela deve ter metas e organizar uma agenda, com as entrevistas. A busca por um emprego é como uma corrida com obstáculos", explica ele.
Além disso, segundo Abrileri, o profissional que procura um trabalho deve entrar em contato com ex-colegas de trabalho, amigos, conhecidos e parentes, bem como participar do maior número possível de processos seletivos.
Colocar foto no currículo virtual é bom?
Geralmente, esses sites de emprego dão a opção de o candidato inserir uma foto em seu currículo virtual. Questionado sobre se vale a pena, Abrileri respondeu: "A questão da foto sempre gera dúvidas. Acredito que o profissional deva colocar uma foto se a resposta for positiva para as seguintes perguntas: para o emprego que você procura, a aparência é importante? Você tem uma foto de qualidade, limpa, com a roupa que usaria se estivesse trabalhando? Você está bem nesta foto?".
Áreas mais procuradas na internet
Com relação à quantidade de vagas disponíveis para cada setor, o presidente da Curriculum.com.br explica que as recordistas são as áreas de vendas, comércio, telemarketing, telecomunicações e tecnologia da informação.
"Não existem áreas com menos vagas disponibilizadas na internet, e sim níveis hierárquicos com menos vagas. Isso porque, em cargos executivos, de alta gerência ou diretoria, normalmente, os profissionais são selecionados via indicação", completa.
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